В 2014 году нас ждет новая пенсионная реформа?

admin 8 Сен, 2012 07:07 ПП | Категория Новости | Нет комментариев

Последняя глобальная реформа российской пенсионной системы была проведена в 2002 – 2005 годах. Суть реформы состояла в постепенном переходе от чисто распределительной системы к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения. У каждого работника появился личный пенсионный фонд в пенсионном фонде РФ, а пенсия стала складываться из нескольких частей: базовой, страховой и накопительной.

За последние 10 лет пенсионная система России претерпевала несколько изменений и дополнений. Так, например, была внедрена программа государственного софинансирования пенсий, с 2011 года увеличили страховые взносы.

Сегодня активно обсуждаются вопросы о необходимости новой пенсионной реформы ее проект должен быть представлен правительству 27 сентября 2012 года. Первоначальные предложения минтруда, направленные в середине лета в правительство, предусматривали введение принципиально новой формулы расчета трудовой пенсии, отказ от персонифицированного учета страховых взносов, ликвидацию обязательной накопительной системы, прекращение приема новых участников в существующие добровольные пенсионные схемы, создание новых добровольных пенсионных программ с нуля, а также реформу досрочных пенсий бюджетникам и работникам вредных производств.

Однако стало известно, что в минтруда и пенсионном фонде началась работа над новым проектом, который будет содержать уже не единственный сценарий реформы, а варианты с комментариями по поводу их плюсов и минусов. Но подробности новых предложений пока не разглашаются.

По состоянию на 1 января 2012 года на учете в органах ПФР по РТ состоит 1044117 пенсионеров. Удельный вес пенсионеров в общей численности населения Татарстана составил 27,6%. Треть пенсионеров продолжают работать на предприятиях и в организациях республики. По сравнению с началом 2011 года общая численность пенсионеров увеличилась на 14201 человек или на 1,4%. В настоящее время общий средний размер пенсии составил 7886,3 рубля. По сравнению с началом 2011 года он вырос на 655,5 рубля или на 9,1%.

В августе 2012 года на расширенном заседании правления ПФР был определен лидер по итогам работы за 2011 год. Первым и лучшим признано отделение пенсионного фонда России по РТ. Оценка эффективности деятельности территориальных органов ПФР производится по 30 критериям: количество назначенных пенсий в установленный законом срок; снижение задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование; внедрение передовых форм и методов организации работы и др.

Какой прок гражданам от победы татарстанского отделения пенсионного фонда? Отменят или не отменят накопительную часть пенсии? При каких условиях пенсия может составить 50 – 60% последней зарплаты?

Наверняка у читателей “БИЗНЕС Online” будет множество вопросов к Марселю Имамову. Задавайте свои вопросы прямо сейчас! Автор лучшего вопроса получит специальный приз от спонсора конкурса ГРК «Ривьера».

Добавить комментарий

XHTML: Теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>